- Conseil, assistance et défense des salariés et des employeurs, à tous les stades de la relation
- Nature du contrat de travail (CDD, CDI, autres)
- Heures supplémentaires et complémentaires
- Harcèlement
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Discrimination
- Licenciements pour tous motifs (personnel, économique, inaptitude)
- Prise d'acte de la rupture
- Démission
- Rupture du contrat de travail négociée (rémunération, indemnisation)
- Mutation, mobilité
- Conclusions et exécution du contrat de travail
DROIT DU TRAVAIL
INDEMNISATION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES
SECURITE SOCIALE ET RETRAITE